SPECIFIED SKILLED WORKER
特定技能制度
採用してすぐに活躍できる外国人材の受入れを支援します

即戦力となる外国人材の受入れを支援

即戦力となる外国人材を採用できる在留資格制度です。

即戦力人材

一定の技能・日本語能力を有する
外国人材を採用できます。

長期雇用

特定技能2号への移行により、
長期的な雇用も可能です。

安定した受入れ

CCLが登録支援機関として、
受入れから定着までサポートします。

【お問い合わせはこちら】

特定技能制度とは

特定技能制度について

特定技能制度は、人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れる制度です。
即戦力人材として、企業活動を支援することを目的としています。
CCLビジネスサポート事業協同組合では、採用支援から受入後の定着支援まで一貫してサポートいたします。

技能実習との違い

項目技能実習特定技能
目的人材育成人材確保
人材レベル育成前提即戦力
転職原則不可条件あり
支援内容実習管理登録支援
Point

技能実習は人材育成、特定技能は即戦力確保を目的とした制度です。

採用目的や事業計画に応じて、最適な制度をご提案いたします。

CCLの支援内容

CCLが提供する4つのサポート

人材募集支援

候補者のご紹介から
面接日程の調整まで
サポートします。

各種申請支援

在留資格申請や行政手続き
など、必要書類の作成・申請を支援します。

生活支援

住居確保・生活オリエンテーションなど、安心して生活できる環境づくりを支援。

定着支援

定期面談や相談対応を
通じて、長期的な定着を
サポートします。

受入れ対象分野

建設分野・物流分野を中心に外国人材の受入れを支援しています。

建設分野

建設業における各種職種の受入れに対応しています。

型枠

鉄筋

左官

配管

建設機械

物流分野

物流業界における倉庫・配送関連業務に対応しています。

倉庫

配送

仕分け

出荷

物流管理

導入までの流れ

STEP①

ご相談

外国人材活用に関する課題やご要望をお伺いします。

STEP②

要件確認

受入れ要件や採用計画を確認し、最適な受入れ方法をご提案します。

STEP③

候補者紹介

条件に合った候補者をご紹介し、面接日程を調整します。

STEP④

面接

オンラインまたは現地で面接を実施し、採用候補者を決定します。

STEP⑤

在留資格申請

必要書類の作成・申請手続きをCCLがサポートします。

STEP⑥

入国・就業開始

入国後の生活支援や就業開始後の定着支援を行います。

安心して任せられる3つのサポート体制

制度運用支援

制度運用に必要な手続きや法令対応をサポートし、安心して受入れを進められます。

ワンストップ対応

人材募集から申請、
受入れ後のフォローまで
一括して対応いたします。

定着支援

定期面談や生活支援を通じて、
長期的な定着を支援します。
　

よくある質問

技能実習から移行できますか？

可能です。
さらに同一職種だった場合は評価試験が免除されます。

日本語レベルは？

一般に技能実習生よりは高いです。
事前にご相談いただければ時間をかけて教育することも可能です。

最短でどれくらい？

国内にいる人材の場合、最短で面接を実施してから2ヶ月程度で就労が開始できます。
海外からの招へいの場合は面接後3ヶ月程度で入国・就労開始が可能です。
※書類の準備状況・申請の処理状況で変わります。

就労を開始した後の支援は？

当組合が登録支援機関として必要なサポートを実施致します。

外国人材活用を
ご検討中の企業様へ

建設・物流業界の人材確保をCCLがサポートします

制度相談無料

建設・物流業界対応

受入れから定着まで支援

CCLビジネスサポート事業協同組合では、
制度説明から受入れ準備、実習開始後のフォローまでワンストップでサポートいたします。
まずはお気軽にご相談ください。

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